本网讯(裴潇)4月11日，省委召开全省领导班子和领导干部履职尽责管理工作推进会。次日上午，猇亭区委第一时间召开会议对会议精神进行了传达学习。区委书记石显银传达了省委书记李鸿忠同志的重要讲话精神，并结合猇亭区的实际，讲了三点重点意见。
石显银表示，省委召开的这次重要会议，旨在深入贯彻习近平总书记和中央组织部关于推动干部能上能下的要求，落实中央关于干部能上能下《若干规定》和我省干部履职尽责管理《实施办法》。
省委书记李鸿忠出席会议并作了重要讲话。他强调：政治路线确定之后，干部就是决定的因素。协调推进“四个全面”战略布局湖北实施，实现“十三五” “率先、进位、升级、奠基”四大目标，任务艰巨而繁重，同时我们正进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，面临许多我们不曾遇到过的新情况、新问题、新挑 战，干部如何才能发挥“决定的因素”的作用?关键要立足岗位，切实履职尽责，勇于担当，竞进提能，做到“清廉为官、事业有为”。当前，全省各级领导班子和 领导干部队伍主流是好的，但也存在为官不为的“四类先生”。一是“两不先生”，政治上不强，也不踩“红线”。对于党中央、省委的战略部署和方针政策，表面 上做出一些姿态，但是不用心、不紧跟、心不诚，廉洁方面没有问题、重大政治原则方面没有问题，但就是精神不振，对党绝对忠诚不够，对党的重大方针政策紧跟 不够、落实不够，认为“不干事就不会出事”。这类现象集中体现在部分主职、主要领导干部身上，非常危险。二是“南郭先生”，混在“乐队”里不会乐器只会佯 装比划，但一较真就有问题。这类干部表现出来就是占着位子、没有作为、不输出能力。“干部、干部”，先干一步;不干事，何以当干部?三是“撞钟先生”，懒 政、惰政、怠政，不勤政，当一天和尚撞一天钟。四是“好好先生”，不敢担当，不敢得罪人，没有原则，没有立场，什么都好，就是不履行自己的职责。这四类问 题我们必须正视，切实加以解决。
李鸿忠指出，干部路线、组织路线要为党的政治路线服务。做好新形势下的干部工作、组织工作，关键要以党的十八大以来以习近平同志为总书记的党中央关 于干部工作、组织工作的一系列新思想新理念新部署新要求为统领，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部“五条标准”，大力选拔 政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，努力培养造就铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。要对照、紧跟习总书记重要讲话 精神，对我省干部工作、组织工作进行对表调校，真正把好干部选出来、用好、管好。特别要总结和发扬此次省管领导班子和领导干部履职尽责考核的成功经验和做 法，对领导班子和领导干部进行360度全面考核、“三维”立体考核、历史辩证地考核，既注重干部的一贯表现和整个工作情况，又抓住重大关头、关键时刻考察 识别干部;既看共性要求，又看个性特征。坚持察事看事，既观察干部对重大问题的思考，看其见识见解，又看干部做了什么，更看实际成效;既从大事难事、分内 分外看担当，又从干部对待名利的态度，看其胸襟境界格局。要通过加强和改进干部考核评价工作，严格推进落实干部能上能下规定要求，特别是在“能下”“真 下”上动真格、见真章，充分发挥考核评价的“指挥棒”作用，形成“优上庸下劣汰”的鲜明用人导向。
李鸿忠强调，推进干部能上能下，关键要勇于担当，敢抓敢管。全省各级党委(党组)要切实履行主体责任，主要负责同志要勇于担当第一责任人的责任，敢 于坚持原则，不怕得罪人。要坚持“严上”，坚持高标准、严要求，严把选人用人的政治关、能力关、业绩关、作风关，突出德才兼备、以德为先，坚持知行合一、 行胜于言，以实干论实绩、从实绩看德才、凭德才用干部，让想干事、能干事者有机会，会干事、干成事者有舞台。要落实“真下”，让“为官不为者不能为官”， 让“不干事者出局”，让“不为者无位”。在严格管理监督干部的同时，要关心爱护干部，不搞不教而诛。对此次被免职、调离岗位和改任非领导职务的同志，要坚 持“惩前毖后、治病救人”的方针，晓之以理，动之以情，明之以努力方向;对认真改过、知耻后勇奋进的干部，一定要量才用才，赋之以新的机会，最大限度调动 全省各级领导干部干事创业的积极性，为“四个全面”战略布局湖北实施、谱写中国梦的湖北篇提供坚强的组织和干部保证。
省委常委、常务副省长王晓东在主持会议时，对省委组织召开这次会议给予高度评价和充分肯定，称这在湖北的历史上是少有的。他要求全省各级各部门看齐 对标，自觉向习近平总书记关于领导班子和干部队伍建设的新要求、新时期好干部标准和身边先进典型看齐，引导广大干部把思想和行动聚焦到履职尽责、干事创业 上来，尽好党员之责、发展之责和关键之责，争当“事业有为、清廉为官”的好干部。总结经验、深化拓展，紧扣“责”、“考”、“用”不断完善工作机制，进一 步巩固和扩大领导干部履职尽责管理工作成效，营造风清气正、干事创业的良好生态。
省委常委、组织部长于绍良在会上宣读了《关于省管领导班子和领导干部2015年度履职尽责考核情况的通报》。通报对27名履职尽责先进个人进行表彰 激励，对履职能力、精神状态或担当作为等方面存在明显问题的28名干部予以组织调整，对存在苗头性、倾向性问题的22名干部予以批评教育、诫勉谈话。 2015年度省管领导干部履职尽责先进个人代表周静、陈亮、舒健、谢红星在会上作了交流发言。
石显银结合猇亭的实际，讲了三点重要的意见。一是要充分认识中央、省委对干部管理的新要求;二是要自觉树立看齐意识，积极争做两为干部：三是要高标准严要求，抓好猇亭领导班子履职尽责的考核工作。
石显银指出，习近平总书记和中央组织部关于推动干部能上能下的要求、中央关于干部能上能下《若干规定》和我省干部履职尽责管理《实施办法》，充分释 放了明确的信号，今后对干部的管理，纪律作风会更严、标准要求会更高、考核评价会更细、结果运用会更实，全区各级干部要深刻领会并适应这一“新常态”，自 觉增强看齐对标意识，立足岗位争当“担当有为、事业有为”的“两为干部”。
石显银同时表示要高标准严要求，抓好猇亭领导班子履职尽责的考核工作。他说，认识和观点上进一步强化，彻底转变应付、拖的观点;主体责任要压紧压 实，党委党组的书记要切实负起责任来;要严格考察的过程和考察效果，充分听取干部职工意见，进行归纳总结，既看干部一时一事又看干部的一贯表现，既看干部 的现在又看干部的过去，全面了解干部的德才勤绩廉，让担当有为、事业有为的干部有更大的成长空间，进一步激发他们干事创业的激情
猇亭区委常委、组织部长、统战部长杨青山主持猇亭区委传达省委会议精神的会议。他重点通报了猇亭区前段时间开展履职尽责考核工作的情况。他说，少数 单位一把手对工作认识不到位，都是一个“好”字交差，你好我好大家都好;中层干部怕穿小鞋，不想说不愿说;领导干部事前打招呼，进行“思想武装”。通过考 察的情况来看，的确有少数干部履职尽责不到位;没有担当没有作为，求稳怕难;班子成员之间不团结;少数领导干部能力不高;只顾自己不顾他人，对干部漠不关 心。
李启端、胡小云、尹德斌等区领导出席省委会议精神传达会议。各街办党政主要负责人，区直各部委办局、正科级事业单位、各人民团体主要负责人等参加会议。